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- Capítulo II La solicitud de concurso preventivo y su admisión
- Capítulo III Presentación de los créditos
- Capítulo IV Créditos laborales, tributarios y del seguro social
- Capítulo V Efectos de la admisión del concurso
- Capítulo VI Terminación del concordato
- Capítulo VII Disposiciones varias
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- Título I. De la declaración de concurso
- Título II. De la administración concursal.
- Título III. De los efectos de la declaración de concurso.
- Título IV. Del informe de la administración concursal y de la determinación de las masas activa y pasiva del concurso.
- Título V. De las fases de convenio o de liquidación.
- Título VI. De la calificación del concurso.
- Título VII. De la conclusión y de la reapertura del concurso.
- Título VIII. De las normas procesales generales, del procedimiento abreviado y del sistema de recursos.
- Título IX. De las normas de derecho internacional privado.
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- TITULO SEGUNDO De los órganos del concurso mercantil
- TITULO TERCERO De los efectos de la sentencia de concurso mercantil
- TITULO CUARTO Del reconocimiento de créditos
- TITULO QUINTO De la conciliación
- TITULO SEXTO De la quiebra
- TITULO SEPTIMO De la enajenación del activo, graduación de créditos y del pago a los Acreedores Reconocidos
- TITULO OCTAVO De los concursos especiales
- TITULO NOVENO De la terminación del concurso mercantil
- TITULO DECIMO De los incidentes, recursos y medidas de apremio
- TITULO DECIMO PRIMERO Aspectos penales del concurso mercantil
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¡Tres buenas razones para seguir leyendo!
Si usted es empresario y ha llegado a esta Web buscando información en Internet sobre insolvencias, concursos y quiebras, posiblemente se deba a alguna de estas tres razones o circunstancias:
¡La primera razón!
Usted administra una empresa o piensa constituir una, pero es consciente de que las bases para solucionar cualquier crisis en un futuro, se sientan ahora, en el momento de la constitución o cuando la empresa no tiene problemas y dispone del tiempo y los recursos necesarios para crear una estructura empresarial flexible, eficaz y adaptada a las exigencias de la realidad empresarial actual y futura.
¡La segunda razón!
Las cosas en la empresa no van todo lo bien que deberían y usted ha decidido no dejar todo en manos de una hipotética mejora de la economía. Como cualquier enfermedad, las crisis que se detectan a tiempo, casi siempre tienen solución, y cuando no, sus efectos negativos son mínimos. Hay que acudir al especialista ante los primeros síntomas, ellos son los que saben lo que hay que hacer.
¡La tercera razón!
Lleva meses luchando para sacar la empresa adelante, pero ya no puede hacer frente a los pagos. Es ahora cuando constata que el empresario es el colectivo que asume mayor nivel de responsabilidad personal y patrimonial y el que, a cambio, recibe la menor protección social. En este momento más que nunca, debe rodearse del mejor equipo de abogados, su futuro y el de su familia dependen de ello.
De cualquier manera esperamos que, tras conocernos, considere que ha llegado usted al lugar adecuado. A continuación encontrará información veraz e independiente para que pueda tomar sus propias decisiones; las decisiones más adecuadas para cada momento y circunstancia …